Working at GBBN

我们希望优秀的员工可以更专心的工作，而不是仅仅满足他们的根本需要。为了给到员工财务上的安全感，我们提供市场指导的基本薪酬，年终奖金，利润分红，和401(k)计划。

我们为员工提供医疗，口腔，vision，HSA和FSA的保险方案，还有公司支付的人身保险和残保金，员工可以选择最适合自己的保障计划。额外收获：参与健康计划的返利。

GBBN的弹性工作制度帮助员工平衡工作和个人需要。我们鼓励所有员工积极的参与他们所关心的社区和机构的活动。PTO银行覆盖所有的公众假期，事假，节日和病假—你可以自己决定如何使用。

员工是我们最重要的资产，所以我们提供现场的健康讲座，按摩和健身活动，同时还提供退休和理财规划，员工帮助计划和团队建设活动。

我们通过职业规划来帮助员工增长知识和技能，包括领导力发展，员工评级，绩效目标设定，并通过360考核得到反馈。

设计旅行和探索—像每年的设计探索旅程和系列的设计问题—让批判性思维变得敏锐，并让我们始终保持领先。我们在质量和风险管理体中不断提高技术技能。我们还成立了注册建筑师学习小组，协理人协会和其他职业发展小组。